رؤية للتحول

جون يوسيفيدس الرئيس التنفيذي، الغرير، ويتولى مسؤولية قيادة واحدة من أكبر الشركات العائلية في منطقة الشرق الأوسط. تمتد عمليات الشركة إلى خمس قطاعات ويعمل بها أكثر من 28,000 موظف، ويقود يوسيفيدس الغرير في مرحلتها التالية من النمو الاستراتيجي، مع الالتزام بالقيم التي كرستها العائلة المؤسِّسة للشركة.

شغل جون قبل انضمامه إلى الغرير منصب الرئيس التنفيذي لنور بنك، حيث قاد عملية تحوُّل تضاعفت خلالها قيمة حقوق المساهمين خلال عامين اثنين، وأمضى أكثر من ثماني سنوات في بنك المشرق، شغل خلالها مناصب تنفيذية عليا، منها رئيس الشركة ونائب الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية للشركات والاستثمار. تصل خبرة جون في مجال القيادة والخدمات المصرفية إلى أكثر من 35 عامًا من الخبرة في أستراليا وسنغافورة والإمارات العربية المتحدة، ويُعرف بأسلوبه القيادي القائم على تحقيق الأثر الإيجابي والتزامه بإحداث تغيير مستدام.

"غايتي الشخصية أن أُحدث أثرًا إيجابيًا كل يوم من خلال تمكين الأفراد من التطور، والتعاون من أجل غاية واضحة، ودفع عجلة التغيير الإيجابي الذي يترك بصمة تدوم في مختلف القطاعات وعلى مستوى المجتمع ككُل."

نبيل وحيد هو الرئيس التنفيذي للشركة والرئيس التنفيذي للعمليات التشغيلية للشركة، الغرير، وهو أيضًا المسؤول عن إدارة الشؤون المؤسسية للشركة. يشرف نبيل في دوره القيادي المتنوع هذا على الاستراتيجية المالية والأداء والحوكمة، وفي الوقت ذاته يعمل على التنسيق بين وظائف الدعم الرئيسية، بما في ذلك الشؤون القانونية للشركة، وشؤون الأفراد والثقافة، والشؤون الرقمية والتقنية للشركة، وقسم المشتريات والتميز المؤسسي واتصالات الشركة، وبين أهداف أعمال الشركة.

تمتد خبرة نبيل إلى أكثر من 40 عامًا في الإدارات المالية على مستوى الشرق الأوسط وشبه القارة الهندية شغل خلالها العديد من المناصب القيادية في بنك المشرق وبنك أوف أمريكا. يشتهر نبيل بنهجه الذي يركز على التفكير المستقبلي الذي يقود به التكامل التشغيلي والنمو الاستراتيجي وخلق القيمة على المدى الطويل على مستوى شركة الغرير.

"أهدف إلى دفع عجلة النمو المستدام من خلال إضافة قيمة ملموسة إلى كل ما أفعله، وفي الوقت ذاته تمكين الآخرين من النمو والمساهمة وتقديم أثر فعلي ملموس."

يتولى تورجوت يجيناجا قيادة الغرير للأغذية، ويشرف على قطاعات السلع الزراعية والأغذية في الشركة. يتمتع تورجوت بخبرة عميقة في القطاع الزراعي، وتمتد خبرته القيادية إلى أكثر من عشرين عامًا في مجالات الحبوب والزيوت وسلسلة قيمة معالجة الأغذية.

عمل تورجوت قبل انضمامه إلى الغرير مديرًا قطريًا لشركة بانج في تركيا حيث استطاع زيادة حجم شريحتي قطاع التجارة بين الشركات والمستهلكين، وبين الشركات مع بعضها، وقاد عددًا من المبادرات القائمة على الاستدامة. وقد ساعده التحول من استراتيجية المبيعات الإقليمية إلى الاستراتيجية القائمة على القنوات على خلق قيمة مضافة على مستوى مفهوم "من المزرعة إلى المائدة". شغل تورجوت عددًا من المناصب القيادية في شركات رائدة عالميًا منها كارجيل وجرينز وفوراجس. عمل تورجوت كذلك عضوًا لمجلس إدارة الجمعية الوطنية التركية للزيوت النباتية لأكثر من عشرة أعوام قدم خلالها مثالاً عمليًا على الالتزام تجاه القطاع.

"أحرص على الدمج بين الابتكار والتميز لأبني من خلال ذلك نموذجًا مرنًا وقادرًا على التكيف لسلاسل الإمداد، الأمر الذي يسهم في بناء مستقبل أكثر صحة واستدامة للجميع."

سلطان الغرير يقود الغرير للتطوير، ويشرف على توسع الشركة في قطاع العقارات الفاخرة. وتحت قيادته، استطاعت الشركة إعادة تعريف مفهوم الحياة الفاخرة من خلال عدد من المشاريع المرموقة مثل "شركة الغرير" التي تضم محفظة أعمال متميزة تجمع بين التميز في التصميم ورؤية دبي التي تركز على المستقبل.

تمتد خبرة سلطان الغرير إلى أكثر من 30 عامًا اضطلع خلالها بدور محوري في نمو الغرير على مستوى قطاع العقارات وغيره من القطاعات الاستراتيجية. قاد سلطان منذ انضمامه إلى الغرير للاستثمار في عام 2004 العديد من وحدات الأعمال، واستطاع خلال ذلك الجمع بين الرؤية التجارية ونمط القيادة الذي يمنح الأولوية للأفراد. بدأ سلطان الغرير حياته المهنية في قسم المشاريع الخاصة، الأمر الذي أكسبه خبرة عملية في قطاع التشغيل وأسهم في بناء خبرته التصاعدية.

"أحرص في قيادتي على الإيمان القوي بالأفراد وقدراتهم، وهو ما يمكنني من تهيئة بيئة تعبر عن رؤية دبي للمستقبل، وفي الوقت ذاته دفع عجلة النمو من خلال تبنّي الرؤى الثاقبة والغايات السامية."

بدر الغرير هو الرئيس التنفيذي لشركة كابي، إحدى أكبر وأكثر أساطيل سيارات الأجرة ابتكارًا في دولة الإمارات العربية المتحدة، ويشغل دورًا قياديًا في قطاع الغرير للنقل. يشغل بدر الغرير أيضًا منصب الرئيس التنفيذي لتطبيق زد الرائد لحجز سيارات الأجرة، إلى جانب دوره كمدير تنفيذي لقطاع المشاريع، والذي يشمل أعمالاً متنوعة في مجالات الطباعة وتجارة التجزئة والتعليم والسفر والقطاعات الناشئة

واصلت شركة كابي تحت قيادة بدر الغرير ترسيخ مكانتها في تشكيل مستقبل النقل في المنطقة. فمنذ تأسيسها عام 2000 كأول شركة حاصلة على امتياز لتشغيل سيارات الأجرة في الإمارات، وصلت كابي اليوم إلى إدارتها لأسطول يضم أكثر من 4000 سيارة، وكان لها السبق على مستوى الدولة في التحوّل إلى نموذج تشغيل يعتمد بالكامل على السيارات الهجينة أو العاملة بالغاز الطبيعي المضغوط، الأمر الذي يؤكد على التزامها العميق بالاستدامة والابتكار. يشغل بدر أيضاً منصب رئيس مجلس إدارة شركة "سكون" للتأمين، وعضو مجلس إدارة شركة الأسمنت الوطنية، وسبق له أيضًا أن شغل منصب الرئيس التنفيذي للغرير للإنشاءات، وتولّى مناصب عليا في شركة دبي القابضة قبل انضمامه إلى شركة الغرير عام 2006.

"ألتزم بقيادة الابتكار وتعزيز الاستدامة في مجال النقل من أجل إحداث أثر مستدام يدفع الأفراد والشركات والأفكار نحو التقدّم."

يشغل أوسكار ريفولي منصب الرئيس التنفيذي لشركة موتورز، القسم المتخصص في السيارات ضمن قطاع الغرير للنقل حيث يشرف على حافظة أعمال متنوعة تشمل عددًا من العلامات التجارية العالمية في مجال السيارات، وسلسلة وطنية من مراكز الخدمة، ومحطات فحص المركبات، وقسم لتجارة قطع الغيار بالجملة، إضافة إلى تجارة السيارات المستعملة بالتجزئة.

يُعدّ أوسكار أحد القادة المتمرسين في قطاع السيارات، إذ يتمتع بخبرة تتجاوز العشرين عامًا في مجالات التصنيع والاستيراد والتوزيع. وقد شغل أوسكار قبل انضمامه إلى الغرير منصب المدير العام لشركة "تريدينغ إنتربرايز" التابعة لمجموعة الفطيم التي كان مسؤولاً فيها عن إدارة علامات تجارية مثل كرايسلر ودودج وهوندا وجيب ورام وفولفو في أربع أسواق مختلفة، وشغل لاحقًا منصب مدير التخطيط والشبكات لدى "الفطيم للسيارات". بدأ أوسكار مسيرته المهنية عام 1999 في شركة "فيات كرايسلر" للسيارات في جنوب أفريقيا، وتولّى منذ ذلك الحين مناصب إقليمية وعالمية في مختلف أنحاء أفريقيا والشرق الأوسط. ويُعرف أوسكار بقدرته على بناء فرق عمل قوية الأداء وتحقيق تحوّلات مؤثرة من خلال رؤيته الثاقبة للقطاعات التشغيلية.

"أؤمن ببناء فرق قوية الأداء يتعاون أفرادها معًا لإحداث تأثير ملموس. أؤمن بالتغيير وبأهمية الرؤى الثاقبة من أجل تحقيق تحول يدوم طويلاً."

يشغل ناصر الغرير منصب الرئيس التنفيذي لقطاع حلول المرافق، حيث يقود جهود التحوّل الاستراتيجي في قطاع إدارة المرافق المتكاملة ضمن الغرير. ويعتمد ناصر في إدارته على رؤية مستقبلية تُركّز على تشجيع الابتكار والتميّز التشغيلي، مع الحفاظ على التوازن بين تعظيم القيمة المحققة للمساهمين وتحقيق أثر مستدام على العملاء والموظفين والمجتمعات

تمتد خبرة ناصر الغرير لأكثر من 20 عامًا شملت العديد من القطاعات والمشاريع الريادية، ما منحه رؤية ثاقبة لقطاع الأعمال، وإلمامًا عميقًا بالديناميكيات التشغيلية المركَّبة. يركز الأسلوب القيادي الذي يتبناه ناصر الغرير على الأداء والتمحور حول العميل وخلق قيمة طويلة الأمد

"يركز نمط قيادتي على الابتكار والتميّز في الخدمة، وأسعى لنشر ثقافة تضع العميل في المقام الأول، وتحرص على تقديم حلول موثوقة وفعّالة تُحدِث فارقًا ملموسًا في كل بيئة نخدمها."

يشغل ك. جاكوب جون منصباُ لرئيس التنفيذي لقطاع الخدمات والبناء، والتي تضم قطاعات الهندسة والطاقة والمفاتيح الكهربائية والصناعات المعدنية والواجهات والمقاولات والألمنيوم. ومنذ انضمامه في عام 2017، قاد جهود التحوّل في هذه القطاعات، مع التركيز على التميّز التشغيلي والاستدامة والنمو الاستراتيجي

يتمتع جاكوب بخبرة مهنية تزيد عن 38 عامًا، شغل خلالها مناصب تنفيذية عليا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا والهند، منها منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في قسم الهندسة والميكانيكا بشركة ETA، وشغل أيضًا منصب عضو مجلس إدارة مشروع HI-STAR بالشراكة مع شركة "هيتاشي"، وهو مشروع متخصص في حلول المياه والصرف الصحي

"أعمل على مساعدة الآخرين في اكتشاف قدراتهم وتحويلها إلى غاية ذات معنى، وأحرص على تنمية الصفات القيادية كعقلية مهمة وأسلوب حياة على مختلف مستويات المؤسسة."

يشغل أنور أتاري منصب الرئيس التنفيذي، الغرير لإدارة العقارات، حيث يتولى مسؤولية تنظيم استراتيجية التأجير في الشركة، ويدير محفظتها العقارية، ويقود جهود التحول الرقمي والتنويع في أصولها التجارية والسكنية.

تمتد خبرة أنور لأكثر من 30 عامًا في أسواق الإمارات والأسواق العالمية، وقد شغل مناصب قيادية في شركات عالمية كبرى مثل جونسون آند جونسون وتوتال والشركة البريطانية الأمريكية للتبغ، كما شغل عضوية مجالس إدارات شركات في الأردن والمغرب، وكان عضوًا في عدد من لجان التدقيق والحوكمة. يمتلك أنور أتاري خبرة معمّقة في مجالات تمويل الشركات وتقييم الأصول والتخطيط الاستراتيجي والإدارة العامة.

"شغفي الحقيقي هو تدريب القادة الشباب وإعدادهم للمستقبل، وهو التزام أعتز به وأؤمن بأنه يُحدث أثرًا مستدامًا في قطاع الأعمال وعلى مستوى المجتمع على حد سواء."